Preduzetnik

KLJUČ USPEHA JE PORODIČNA ATMOSFERA: Na zgradama širom sveta aluminijumska i PVC stolarija iz Jagodine "Testeral" Srbije

Ј. Су. - С. Б.

02. 02. 2021. u 13:06

UPRKOS otežanim uslovima poslovanja u prošloj godini, privreda Šumadijskog regiona je zabeležila spoljnotrgovinski suficit, a svoj doprinos pozitivnom privrednom skoru tog dela Srbije dala je i kompanija "Testeral" iz Jagodine.

KЉУЧ УСПЕХА ЈЕ ПОРОДИЧНА АТМОСФЕРА: На зградама широм света алуминијумска и ПВЦ столарија из Јагодине Тестерал Србије

Foto Privatna arhiva

Ova porodična izvozno orijentisana kompanija je nedavno osvojila tržišta Severne Amerike projektima u Njujorku i Čikagu. Više ugovorenih poslova je spremno za realizaciju i tokom ove godine i preduzeće očekuje porast ukupnog izvoza za 30 do 50 odsto.

Sanja Stanimirović, direktorka kompanije "Testeral" kaže da je svaki novi posao za preduzetnike izazov i traži posvećenost, vreme i strpljenje.

- Najteže je bilo osvojiti nova inostrana tržišta i pozicionirati proizvod kao visoko kvalitetan, a da pritom dolazi sa Balkana - objašnjava Stanimirovićeva.

U prošloj godini kompanija je uložila 500.000 evra u dodatnu opremu, dok se za ovu godinu planira investiranje dodatnih 800.000 eura u izgradnju i opremanje nove hale čije se puštanje u rad planira krajem godine.

Broj zaposlenih je udvostručen u odnosu na 2019, a plan je da ove godine zaposle još 40 do 50 radnika.

Nagradu za poslovne uspehe u 2020. za razvoj Šumadijskog regiona kompaniji je dodelila Privredna komora Srbije - Regionalna privredna komora Šumadijskog i Pomoravskog upravnog okruga.

Sanja ističe da je kompanije postigla uspeh zahvaljujući trudu zaposlenih koji dobijaju sve uslove za kontinuirano usavršavanje i napredovanje. Međutim, možda i važnije od toga je što se u preduzeću neguje porodična atmosfera.

- Nastojimo da se zaposleni na poslu osećaju kao da su u porodici, da dobiju sigurnost, podršku i pomoć - ističe Stanimirovićeva.

- Porodična atmosfera koju prenosimo na zaposlene ali i na poslovne partnere jeste ključ našeg uspeha. Svi članovi porodice su uključeni u upravljanje firme, za sada nas je petoro, trudimo se da svojim zaposlenima našom slogom, radom, odnosu punim poštovanja i vizijom damo najbolje primere i time širimo kulturu i živimo postulate kojima se vodi naša firma i porodica - ističe ona.

Najvećim poslovnim uspehom smatra projekte na zahtevnim inostranim tržištima, kao i odluke zaposlenih da ostanu u kompaniji do kraja radnog veka.

Kompanija je, kaže, od osnivanja imala uspona i padova, ali je najveći izazov bio prenos biznisa sa jedne na drugu generaciju."To je okosnica gde mnoge, čak i svetske firme, padnu na ispitu. Smatramo da smo uspeli u tome, a o tome svedoče i naši rezultati", kaže Sanja i navodi da je jedan od najvažnijih zadataka za svako preduzeća pronalaženje kvalitetnog kadra. Nada se da će dualno obrazovanje u našoj zemlji tome doprineti.

Preporučujemo

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
Tagovi

Drugi pišu

Pročitajte više

Komentari (0)

Ostavi komentar

Najnovije iz rubrike

Politika
Tenis
Fudbal
ISPOD RUŠEVINA JE 100 DEVOJČICA Bivši američki obaveštajac ljut kao ris: Majke su ih poslale u škole, a mi smo ih bombardovali

"ISPOD RUŠEVINA JE 100 DEVOJČICA" Bivši američki obaveštajac ljut kao ris: Majke su ih poslale u škole, a mi smo ih bombardovali