Beogradska berza osmi put zazvonila za rodnu ravnopravnost (FOTO)

BEOGRADSKA berza danas je simbolično označila početak trgovanja zvonom za rodnu ravnopravnost, pridružujući se globalnoj inicijativi„Ring the Bell for Gender Equality“, koja se tokom marta obeležava na više od 100 berzi širom sveta.

Foto: Nikola Todorović

Ova inicijativa okuplja berze, kompanije i finansijske institucije sa zajedničkim ciljem da ukažu na ključnu ulogu poslovnog sektora i finansijskih tržišta u unapređenju rodne ravnopravnosti i ekonomskom osnaživanju žena.

Događaj u Beogradu održan je osmi put, u organizaciji Beogradske berze, Mreže Globalnog dogovora Srbija, UN Women i Međunarodne finansijske korporacije (IFC).

Ovogodišnja globalna tema Međunarodnog dana žena – „For ALL women and girls: Rights. Justice. Action.“ – naglašava značaj konkretnih koraka u unapređenju prava, pravde i jednakih mogućnosti za sve žene i devojčice, kao i važnu ulogu institucija, kompanija i finansijskog sektora u ubrzanju promena.

Foto: Nikola Todorović

„Beogradska berza se sa velikim ponosom pridružuje globalnoj inicijativi ‘Berzansko zvono za rodnu ravnopravnost’, koja se ove godine po osmi put održava u Beogradu, a istovremeno i na više od 100 berzi širom sveta. Rodna ravnopravnost predstavlja važan segment naših poslovnih vrednosti i deo šireg nastojanja da finansijska tržišta doprinesu stvaranju inkluzivnijeg i pravednijeg društva“, izjavio je Lazo Ostojić, izvršni direktor Beogradske berze.

"Rodna ravnopravnost je važan faktor odgovornog poslovanja i inkluzivnog ekonomskog razvoja.  Poslovni sektor i finansijske institucije imaju važnu ulogu u stvaranju radnog okruženja u kojem su jednake mogućnosti, transparentnost i pravičnost standard, a ne izuzetak. Inicijative poput ove nas podsećaju da samo zajedničkim aktivnostima finansijskog, privrednog i javnog sektora možemo dovesti do promena koje vode ka većem ekonomskom osnaživanju žena i održivom razvoju društva", rekla je Tijana Koprivica, predsednica Upravnog odbora Mreže Globalnog dogovora Srbija i direktorka za održivo poslovanje kompanije Delta Holding. 

Foto: Nikola Todorović

Jelena Sekulić Nedeljković, ispred UN Women, istakla je da rodna ravnopravnost nije samo pitanje prava, već pitanje pravde i konkretne akcije. „Transparentnost poslovanja i zarada jedan je od ključnih koraka ka rodnoj pravdi jer ono što je vidljivo postaje merljivo, a time i promenljivo. Upravo zato razlike u platama jasno pokazuju da pravda još uvek nije dostignuta.

U Srbiji žene u proseku zarađuju oko 8,8% manje od muškaraca, uz izraženije razlike na višim nivoima zarada. Zato ovogodišnja globalna tema ‘Prava. Pravda. Akcija.’ poziva na konkretne mere – od transparentnosti i rodno odgovornih politika do stvaranja uslova u kojima žene mogu ravnopravno da napreduju i budu adekvatno plaćene za svoj rad. Jednake plate za jednak rad nisu privilegija, već osnovno pravo i minimum standarda jednog pravednog društva,“ poručila je Sekulić Nedeljković.

Foto: Nikola Todorović

Diskriminacija žena na osnovu pola, ali i drugih ličnih svojstava, pre svega bračnog i porodičnog statusa, jedan je od prvih pet osnova diskriminacije u kontinuitetu od osnivanja Poverenika za zaštitu ravnopravnosti.

I učesnici našeg istraživanja Odnos građana i građanki prema diskriminaciji percipiraju žene (50%) kao drugu najčešće diskriminisanu grupu nakon

Roma (61%). Ispitanici takođe smatraju da su diskriminaciji u oblasti rada i zapošljavanja najviše izložene žene (68%).

Foto: Nikola Todorović

Pored postupanja po pritužbama u konkretnim slučajevima, Poverenik sprovodi niz aktivnosti usmerenih ka unapređenju ravnopravnosti.

Tako podstičemo poslodavce da usvoje Kodeks ravnopravnosti, specifični akt kojim se iskazuje odgovorno poslovanje i predviđaju konkretne aktivnosti u cilju unapređenja ravnopravnosti i poštovanja različitosti na radnom mestu, jednakosti kod zapošljavanja, zarada, napredovanja i ostvarivanja svih drugih prava po osnovu rada.

Foto: Nikola Todorović

Kroz Partnerstvo za ravnopravnost – povelju koju poslodavci zaključuju sa Poverenikom, gradimo mrežu privrednih subjekata posvećenih stvaranju pravednijeg i ravnopravnijeg društva, rekla je Tatjana Prijić, ispred Poverenika za zaštitu ravnopravnosti.

Centralni deo događaja bila je panel diskusija „Od rodnog jaza u platama do rodne pravde: kako transparentnost menja radno okruženje“, tokom koje su predstavnici poslovnog sektora i stručnjaci razgovarali o uzrocima i posledicama rodnog jaza u zaradama, kao i o ulozi transparentnosti u izgradnji pravednijih i inkluzivnijih radnih okruženja.

Foto: Nikola Todorović

Učesnici panela istakli su da transparentni sistemi nagrađivanja, odgovorno liderstvo i primena savremenih ESG standarda predstavljaju ključne korake ka smanjenju rodnih razlika u platama i jačanju poverenja u organizacijama.

Foto: Nikola Todorović

Kampanja „Ring the Bell for Gender Equality“, , koja se od 2015. godine sprovodi u finansijskim centrima širom sveta, podstiče kompanije, investitore i institucije da aktivno doprinesu većem uključivanju žena u ekonomiju, procese donošenja odluka i liderstvo.

Foto: Nikola Todorović

Manifestaciju globalno podržavaju Globalni dogovor Ujedinjenih nacija, UN Women, Inicijativa za održive berze (Sustainable Stock Exchanges Initiative), Međunarodna finansijska korporacija (IFC) i Svetska federacija berzi (WFE).

Foto: Nikola Todorović

Preporučujemo

Ekonomija

0 0

NAFTA BRENT 107 DOLARA PO BARELU: Evropski indeksi rastu - tržište energenata pod pritiskom

20. 03. 2026. u 10:04

Ekonomija

0 0

SLABLjENjE NA TRŽIŠTU KRIPTOVALUTA: Bitkoin blago pao na 63.900 evra, itirijum porastao za 1,43 odsto na 2.014 evra

17. 03. 2026. u 15:22

Ekonomija

0 0

EVROPSKE BERZE ČEKAJU ODLUKE VELIKIH BANAKA: Tržišta stagniraju zbog nestabilnih cena nafte

17. 03. 2026. u 10:43

Ekonomija

0 0

PROBLEM O KOJEM SE RETKO PRIČA: Ovo je investicija koja samo na papiru izgleda savršeno

15. 03. 2026. u 15:46

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije