MLADI INŽENJERI O SVOJIM PRVIM ISKUSTVIMA U TENT

EPS vrednuje rad, trud i znanje, a nudi pregršt mogućnosti, želi da stručni, mladi i vredni ljude postanu deo najveće i najvrednije energetske kompanije u Srbiji.

Nemanja Đorđević i Miloš Lukić/Foto: Danilo Mijatović

Obrenovac, beogradska opština u kojoj se decenijama nalazi žila kucavica elektroenergetskog sistema Srbije. Baš za rad u najvećoj termoelektrani na Balkanu - termoelektrani „Nikola Tesla” EPS je krajem prošle godine raspisao konkurs u potrazi za mladim inženjerima koji će na tom mestu sticati znanje i veštine i profesionalno se razvijati.

Svestan da nema radno iskustvo, ali spreman da se uhvati u koštac sa brojnim izazovima i željan da uči bio je Nemanja Đorđević, diplomirani mašinac. On je EPS prepoznao kao poželjnog poslodavca, koji upravo mladima daje mogućnost da se iskažu, istovremeno ulažući u njihovo znanje kako bi se zajedno razvijali.

- EPS je veliki sistem i pruža nebrojeno mogućnosti, a velika prednost je što daje priliku mladim inženjerima bez radnog iskustva da se pokažu i dokažu.

Ovo je za mene veliki izazov, imam želju da stičem i upijam što više znanja koja ovde postoje, naročito od starijih kolega koji odgovorno i predano rade svoj posao. Zahvalan sam na prilici koju sam dobio putem konkursa i nadam se da ću opravdati poverenje koje mi je ukazano - objašnjava Nemanja.

Da je rad u „Elektroprivredi Srbije“ godinama stvar prestiža smatra Miloš Lukić, koji je posle završenih master studija na Mašinskom fakultetu posao pronašao u jednoj privatnoj kompaniji. Međutim, kada je video otvoren konkurs za

zapošljavanje, prijavio se jer je jedino EPS prepoznao kao jedinstveno mesto za svoju dalju karijeru.

- Postrojenje u kojem sam dobio priliku da radim ne postoji nigde u regionu i baš zbog toga sam silno želeo da radim baš u TENT. Radoholik sam i u sistemu koji je dosta složen spreman sam da dam svoj doprinos, a svako znanje koje ovde steknem želim da nadograđujem i posle prenesem mladim kolegama.

Cilj mi je da ostanem u sektoru proizvodnje i naučim svaki njegov i najmanji deo - u dahu priča Miloš dok usput rešava poslovne zadatke i dovikuje da je konačno na mestu gde se rad, trud i znanje vrednuju.

- Kada smo krajem prošle godine otvorili vrata za zapošljavanje dvadeset mladih inženjera, već prvog dana počele su da pristižu brojne prijave. Bilo je teško izabrati najbolje od najboljih. Njihova pozitivna iskustva podstakla su nas da raspišemo novi konkurs za mlade, vredne i ambiciozne ljude sa ili bez prethodnog radnog iskustva.

Osim što podmlađujemo tim novom energijom, cilj nam je i da oni svoja stečena znanja sutra prenesu na buduće generacije - rekla je Hristina Radovanović, izvršna direktorka za ljudske resurse. -  Konkurs za zapošljavanje inženjera je važan za EPS jer želimo da stručni, mladi i vredni ljude postanu deo najveće i najvrednije energetske kompanije u Srbiji. Želimo da takvi stručnjaci daju doprinos profesionalizaciji i modernizaciji EPS-a i da učestvuju u kreiranju budućnosti srpske energetike.

Posao na neodređeno

Akcionarsko društvo „Elektroprivreda Srbije“ objavilo je konkurs za zapošljavanje dvadeset inženjera u Ograncima TENT, „TE-KO Kostolac“, „Đerdap“ i „Drinsko-Limske HE“, kao i inženjera za hidrološke prognoze i saradnika za upravljanje talentima u okviru sektora za ljudske resurse u Upravi EPS AD. Konkurs traje do 20. aprila, a svi kandidati koji postanu deo EPS, dobiće posao na neodređeno vreme. Svi detalji, kao i prijava dostupni su na sajtu www.eps.rs.

(p.o.)

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije