Crna Gora

TATAMA DVA MESECA ODSUSTVA ZA DETE: Izmene Zakona o radu ravnopravno će podeliti obaveze roditelja u Crnoj Gori

Iva Stojadinović

20. 02. 2025. u 06:45

Google Dodaj Novosti kao svoj Google izvor

MINISTARSTVO rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga pripremilo je izmene Zakona o radu, kojim će se očevima omogućiti dva meseca roditeljskog odsustva.

ТАТАМА ДВА МЕСЕЦА ОДСУСТВА ЗА ДЕТЕ: Измене Закона о раду равноправно ће поделити обавезе родитеља у Црној Гори

Foto Shutterstock

Cilj ovakvih izmena je, navode, da se majke rasterećenije vrate na posao. Osim toga, roditeljima koji brinu o deci omogućiće se pravo na fleksibilno radno vreme, smanjenje broja radnih sati ili da rade od kuće.

Kako objašnjavaju u resoru Naide Nišić, izmenama se olakšava ponovno uključivanje majki na tržište rada nakon porodiljskog i roditeljskog odsustva. Osnovni razlog za izmene Zakona o radu, kao jednog od merila za zatvaranje Poglavlja 19 - socijalna politika i zapošljavanje je dalje usklađivanje radnog zakonodavstva sa pravnim tekovinama Evropske unije, konvencijama i preporukama Međunarodne organizacije rada koje je Crna Gora ratifikovala i drugim izvorima međunarodnog prava.

- Osnovni ciljevi koji će se postići donošenjem izmena i dopuna Zakona o radu, jeste uspostavljanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života zaposlenih roditelja i pružalaca nege s jedne strane, transparentni i predvidljivi radni uslovi s druge strane, kao i fleksibilniji radni odnosi na tržištu rada kroz organizovanje rada van prostorija poslodavca. Usklađivanjem poslovnog i privatnog života doprinosi se ciljevima koji se odnose na ostvarenje ravnopravnosti žena i muškaraca s obzirom na njihove mogućnosti na tržištu rada, jednako postupanje na radnom mestu i podsticanju veće uključenosti žena na tržištu rada - navode iz ministarstva.

Rad od kuće dobrovoljan

KROZ fleksibilniju organizciju rada na daljinu uz upotrebu informacijske tehnologije omogućiće se, kako se navodi, obavljanje poslova radnog mesta van prostorija poslodavca, na isti način kao i na radnom mestu. Naglašavaju da institut rada van prostorija poslodavca kao takav je dobrovoljan.

Kao dodaju, da bi se podstakla ravnopravnija podela obaveza nege dece između žena i muškaraca i omogućilo rano stvaranje emocionalne veze između dece i očeva, izmenama Zakona o radu propisaće se odsustvo sa rada za očeve u trajanju od 10 radnih dana zbog rođenja deteta, što je tri dana više nego do sada.

- Dodatno, u cilju podsticanja roditelja da ostanu na tržištu rada omogućiće im se da raspored rada prilagode svojim potrebama, u smislu davanja prava da zatraže fleksibilno radno vreme, smanjenje broja radnih sati ili da rade od kuće. Navedenim izmenama i dopunama Zakona se postiže transparentnije uređivanje radnog odnosa kroz ugovor o probnom radu, obaveštenje poslodavca zaposlenom u cilju obezbeđivanje predvidljivih i sigurnijih uslova radnog mesta nakon isteka probnog rada, preciznije određivanje prava zaposlenog u slučaju drugačijeg uređenja prekovremenog rada - saopšteno je iz ministarstva.

Preporučujemo

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi

Novosti Google News
Tagovi

Drugi pišu

Pročitajte više

Komentari (0)

Ostavi komentar

Najnovije iz rubrike

Politika
Tenis
Fudbal
KAKO ĆE SE SRBIJA POSTAVITI? Šešelj otkrio šta će se dogoditi na prostoru bivše Jugoslavije

KAKO ĆE SE SRBIJA POSTAVITI? Šešelj otkrio šta će se dogoditi na prostoru bivše Jugoslavije