ОТКАЗ И НОВЧАНА НАКНАДА: Ако сте остали без посла ово треба да знате - Новац је ваш или није?!

ДА бисте остварили право на новчану накнаду НСЗ морате поднети захтев у року од 30 дана након отказа, морате имати минимално 12 месеци непрекидног стажа или 12 месеци са прекидима у последњих 18 месеци.

Фото: Monkeybusiness Images / Panthermedia / Profimedia

Поједини грађани су након потписивања споразумног раскида радног односа ради преласка у другу фирму, у којој су неколико месеци касније добили отказ, открили непријатну информацију у Националној служби за запошљавање (НСЗ) где им је речено да немају право на новчану накнаду.

Објашњено им је да не могу да остваре то право без обзира на то колико имају година радног стажа. Неки су изразили сумњу да ли су добро разумели информацију наводећи да не схватају зашто не би имали право на новац јер су у претходној фирми потписали споразумни раскид уговора.

Према њиховим речима, на документ су ставили потпис јер су само тако могли да оду у другу фирму која им је понудила боље услове. Да ли их је та одлука коштала губитка права на новчану накнаду, објаснили су из НСЗ-а.

Навели су да се право на новчану помоћ остварује ако су кумулативно испуњена три услова. Један од њих је да се пријава на евиденцију незапослених и подношење захтева обави у року од 30 дана од дана добијања отказа.

- Други услов је минимални стаж осигурања од 12 месеци непрекидно или 12 месеци са прекидима у последњих 18 месеци - објаснили су.

Додали су да се трећи услов односи на разлог престанка радног односа у последњој фирми.

Незапослени има право на новчану накнаду у случају престанка радног односа или престанка обавезног осигурања, по основу:

1. Престанка радног односа отказом од стране послодавца, у складу са прописима о раду, и то:

ако услед технолошких, економских или организационих промена престане потреба за обављањем одређеног посла или дође до смањења обима посла, у складу са законом, осим лица која су се, у складу са одлуком Владе о утврђивању програма решавања вишка запослених, својевољно определила за новчану накнаду или посебну новчану накнаду у већем износу од висине отпремнине утврђене Законом о раду
ако запослени не остварује резултате рада, односно нема потребна знања и способности за обављање послова на којима ради

2. престанка радног односа на одређено време, привремених и повремених послова, пробног рада

3. престанка функције изабраних, именованих и постављених лица, уколико није остварено право на мировање радног односа или накнаду плате, у складу са законом

4. преноса оснивачких права власника, односно члана привредног друштва,

5. отварања стечаја, покретања ликвидационог поступка и у другим случајевима престанка рада послодавца, у складу са законом;

6. премештаја брачног друга, у складу са посебним прописима;

7. престанка радног односа у иностранству, у складу са законом, односно међународним споразумом.

- Незапослени коме било који радни однос односно осигурање, у последњих 12 месеци (ако је стаж осигурања био непрекидан), односно у 12 месеци у последњих 18 месеци (ако је било прекида у стажу осигурања), престане вољом (на пример споразумно) или кривицом, односно ако му је радни однос престао својевољним опредељивањем за отпремнину, право на новчану накнаду може да оствари ако буде у обавезном осигурању за случај незапослености 12 месеци непрекидно или с прекидима у последњих 18 месеци - указали су из Националне службе за запошљавање.

Грађанин који пристане на споразумни раскид уговора о раду аутоматски губи право на новчану накнаду у наредних годину дана, односно док не накупи нових 12 месеци радног стажа. Ово правило важи чак и ако је особа у међувремену радила у другој фирми и добила отказ од послодавца. Многи грађани нису свесни овог "ресетовања" права, што може да доведе до неочекиваних финансијских потешкоћа приликом губитка посла.

(Блиц)

Препоручујемо

Економија

0 0

ЗАБРАНА ДО КРАЈА ГОДИНЕ: Русија повукла драстичан потез - Без извоза бензина до краја године, откривено шта следи са дизелом

25. 07. 2026. у 17:13

Економија

0 3

ПАО ДОГОВОР ПОСЛЕ 14 ГОДИНА: Србија добија нови ауто-пут до Румуније, ево куда ће проћи траса

25. 07. 2026. у 16:44

Економија

0 9

СВЕ О ИСПЛАТИ 6.000 ДИНАРА ЗА ПУНОЛЕТНЕ ГРАЂАНЕ: Ко добија дупли износ, када леже новац и зашто се хитно мења закон?

25. 07. 2026. у 16:27

Економија

0 0

МОЛ ТРАЖИ ПОВРАЋАЈ ОД ДРЖАВЕ: Споран пореза на угљен-диоксид вредан 320 милиона евра

25. 07. 2026. у 16:16

Ekonomija

Poslodavac može da pomeri već odobren godišnji odmor, ali samo pod ovim uslovima: Evo šta kaže zakon

2026-07-21 14:01:00

Svet

Razorno nevreme pogodilo Čile: Desetoro poginulih, hiljade pogođenih, u toku masovne evakuacije

2026-07-21 09:48:00

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације