ОДЛАЗАК РАДНИКА СКУПЉИ НЕГО ИКАД: Чак 60 одсто запослених у наредних годину дана планира да промени посао

ГОДИНАМА уназад Србија се суочава са мањком радне снаге. Палета недостајућих радника је толико широка, да скоро у сваком сектору мањка људи.

ОДЛАЗАК РАДНИКА СКУПЉИ НЕГО ИКАД: Чак 60 одсто запослених у наредних годину дана планира да промени посао

Фото: freepik/freestockcenter

Истовремено, велико истраживање, које је са сарадницима урадио "Инфостуд", показало је да чак 60 одсто запослених у наредних годину дана планира да промени посао. Ово је јасан показатељ колико је тржиште нестабилно, а послодавцима опомена, јер не успевају да задрже кадар. Одлазак радника у ствари је скупљи него икада пре.

Пре десетак година, главна тема била је незапосленост. Данас је ситуација обрнута - на тржишту је понуда послова велика, али нема људи који би га обављали. Податак из истраживања забрињава, јер показују да Србију карактеришу велика мобилност радника, уз истовремени недостак. Бројка од 60 одсто испитаника, још више добија на значају када се уочи раскорак између онога што мисле менаџери и стварног стања међу запосленима.

- Менаџери у Србији мисле да у њиховим компанијама други посао тренутно тражи свега 15 одсто радника. Компаније немају праве информације о расположењу запослених и ставовима, зато се изненађују када им се саопшти отказ, а постојали су знакови - каже за "Новости" Милош Турински из "Инфостуда". - Одлазак радника кошта више него икада, потребни су време и ресурси не би ли се оспособио нови кадар за преузимање дужности. Раписивање конкурса, селекција кандидата, регрутација и процес увођења у посао, коштају послодавце.

Сезонски послови

РАДНИЦИ у угоститељству већ неколико година уназад више новца покушавају да зараде на хрватском приморју. Некима, а начешће шефовима кухиња, тамошње газде нуде минималац у месецима ван сезоне, како би се вежбали за наредну годину. Раднике преузимају Црна Гора, Словенија, Немачка. Аустрија је олакшала добијање визе за људе из Србије, Македоније, Босне и Херцеговине, па је и тамо велики број наших људи.

Трошкови запошљавања огледају се у дужем периоду попуњавања радних места, па и на продуктивност. Када фирма месецима не може да пронађе радника или стално обучава нове људе, смањује се продуктивност, одлажу се послови и успорава реализација инвестиција. Због тога проблем радне снаге све више прелази у домен економског развоја.

Резултати истраживања показала су и да послодавци на различите начине организују и управљају запосленима.

- Прву групу чине компаније које успех граде на поверењу, транспарентности, развоју запослених, квалитетној комуникацији и системској бризи о људима. Другу групу чине организације које остварују одличне пословне резултате, али их постижу кроз снажну контролу, висок притисак, ригидну хијерархију и већу потрошњу запослених. Нажалост, више је оних који резултате постижу кроз притисак, однос је 58 одсто наспрам 42 - објашњава Турински.

Према подацима на сајту за оглашавање послова "Инфостуд", највећи број конкурса и потражња кандидата је у области трговине и продаје. Велика флуктуација говори да су услови рада лоши, јер су запослени спремни да зарад мало боље зараде промене посао. А управо су зарада, сменски рад и ограничене могућности за напредовање, главни разлози због којих се послови мењају или не прихватају.

- Постоје послодавци који успевају да буду конкуренти у условима рада. Зато је све више занатлија који по платама могу да стану раме уз раме са стручњацима у ИТ сектору. Просто је, кога нема, платићете га више - каже наш саговорник.

И заиста, занатски радници, возачи теретних возила и аутобуса, грађевинари различитих профила, електричари, водоинсталатери, заваривачи, конобари, кувари... само су делић недостатка на тржишту рада.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi

СУПРУГА ГА ДРЖАЛА 5 МИНУТА ЗА НОГЕ ДА НЕ БИ ИСПАО Нови детаљи драме држављанина Србије на лету Рајанера

"СУПРУГА ГА ДРЖАЛА 5 МИНУТА ЗА НОГЕ ДА НЕ БИ ИСПАО" Нови детаљи драме држављанина Србије на лету Рајанера

ДРАМАТИЧНЕ тренутке доживели су у петак ујутру путници на лету компаније Рајанер са аеродрома „Македонија“ у Солуну за Минхен, када је пукао прозор, а ваздушна струја повукла једног путника напоље. Он је у последњем тренутку спасен захваљујући супрузи, која је седела поред њега и задржала га, пише Прототема.

10. 07. 2026. у 12:18

Коментари (0)

ЗЛАТНА БАЈКА О ХУМАНОСТИ: Фондације  Mozzart , НОРБС Плус и Небојша Миловановић заједно за Тиршову