Знање

НОВА ПРИЛИКА ЗА МЛАДЕ У НИС-У: Пета сезона програма „NIS ENERGY”

Марко Ђорђевић

30. 09. 2024. у 11:17

На овај начин до сада је у компанији запослено чак 80 младих

НОВА ПРИЛИКА ЗА МЛАДЕ У НИС-У: Пета сезона програма „NIS ENERGY”

Пре четири године НИС је покренуо једногодишњи плаћени програм „NIS ENERGY”, како би пружио шансу младима да прво запослење остваре у једној од највећих енергетских компанија у региону. У НИС-у са задовољством истичу да су посао у компанији добили сви досадашњи полазници овог програма, њих 80. Сада, у петој сезони овог програма, након селекције биће изабрано 25 полазника који ће са НИС-ом потписати једногодишњи уговор о раду.

Пријаве за нову сезону програма „NIS ENERGY” врше се на сајту компаније НИС и трају до 20. октобра. Програм је намењен дипломцима и мастер студентима одабраних факултета који имају мање од годину дана радног искуства, а спровешће се од 15. јануара 2025. до 15. јануара 2026. године. Након завршетка, полазницима се отвара могућност запослења у НИС-у, уколико за то постоји обострани интерес. Кандидате очекује свакодневни практични рад са менторима, различите обуке и тренинзи, као и рад на пројекту.

Пета сезона „NIS Energy“ реализује се под слоганом „Сваки експерт је био почетник“. Сналажење у новим околностима, недостатак искуства у разговорима за посао, брига око уклапања у радно окружење, могу да представљају оптерећење младима. Ипак, садашњи експерти и руководиоци у НИС-у сведоче да може и другачије. Марко Лазић, руководилац Сектора за продају велепродајним купцима у регионима, у компанију је дошао пре деценију преко тадашњег програма за младе.

„Када су ме позвали на интервју, осетио сам узбуђење и позитивну трему, свестан да ме само један корак дели од великог циља - добијања посла који ће ми омогућити да превазиђем највећи недостатак у мом CV-ју, то што немам радно искуство. Уз то, потенцијални послодавац уједно је и једна од највећих компанија у региону, коју сам тада, испоставиће се са правом, посматрао као идеално место за лични развој и каријерно напредовање“, прича Марко.

Он додаје да је његов савет младима да своје циљеве поставе врло високо, као и да буду храбри, вредни и упорни, те да размишљају дугорочно, што ће некада значити и да покажу стрпљење.

Ана Савић, експерт за IT анализу и управљање пројектима, у компанију НИС је дошла баш путем програма „NIS Energy“ и сматра да је припрема за разговор за посао веома важна.

„Када сам се пријављивала за „NIS Energy“ програм 2020. године, и даље је било ванредно стање због короне, тако да је цео процес селекције био онлајн, што што је био додатни изазов. Припремала сам се тако што сам читала о компанији, чиме се бави, која је основна делатност. С обзиром на то да сам конкурисала за праксу у IT-ју, мало сам истраживала које су то апликације, софтверска решења која компанија нуди потрошачима“, каже Ана.

На питање шта би поручила некоме ко дуго тражи посао, Ана наводи да је прва ствар да не одустаје и да се пријави на сваки оглас где се потреба за запосленим подудара бар са 80 одсто његове биографије. Зато ни ви немојте оклевати, пријаве за конкурс програма „NIS Energy“ су у току, а посао можда буде баш ваш.