Београдска берза осми пут зазвонила за родну равноправност (ФОТО)

БЕОГРАДСКА берза данас је симболично означила почетак трговања звоном за родну равноправност, придружујући се глобалној иницијативи„Ring the Bell for Gender Equality“, која се током марта обележава на више од 100 берзи широм света.

Foto: Nikola Todorović

Ова иницијатива окупља берзе, компаније и финансијске институције са заједничким циљем да укажу на кључну улогу пословног сектора и финансијских тржишта у унапређењу родне равноправности и економском оснаживању жена.

Догађај у Београду одржан је осми пут, у организацији Београдске берзе, Мреже Глобалног договора Србија, УН Wомен и Међународне финансијске корпорације (ИФЦ).

Овогодишња глобална тема Међународног дана жена – „Фор АЛЛ wомен анд гирлс: Ригхтс. Јустице. Ацтион.“ – наглашава значај конкретних корака у унапређењу права, правде и једнаких могућности за све жене и девојчице, као и важну улогу институција, компанија и финансијског сектора у убрзању промена.

Foto: Nikola Todorović

„Београдска берза се са великим поносом придружује глобалној иницијативи ‘Берзанско звоно за родну равноправност’, која се ове године по осми пут одржава у Београду, а истовремено и на више од 100 берзи широм света. Родна равноправност представља важан сегмент наших пословних вредности и део ширег настојања да финансијска тржишта допринесу стварању инклузивнијег и праведнијег друштва“, изјавио је Лазо Остојић, извршни директор Београдске берзе.

"Родна равноправност је важан фактор одговорног пословања и инклузивног економског развоја.  Пословни сектор и финансијске институције имају важну улогу у стварању радног окружења у којем су једнаке могућности, транспарентност и правичност стандард, а не изузетак. Иницијативе попут ове нас подсећају да само заједничким активностима финансијског, привредног и јавног сектора можемо довести до промена које воде ка већем економском оснаживању жена и одрживом развоју друштва", рекла је Тијана Копривица, председница Управног одбора Мреже Глобалног договора Србија и директорка за одрживо пословање компаније Делта Холдинг. 

Foto: Nikola Todorović

Јелена Секулић Недељковић, испред УН Wомен, истакла је да родна равноправност није само питање права, већ питање правде и конкретне акције. „Транспарентност пословања и зарада један је од кључних корака ка родној правди јер оно што је видљиво постаје мерљиво, а тиме и променљиво. Управо зато разлике у платама јасно показују да правда још увек није достигнута.

У Србији жене у просеку зарађују око 8,8% мање од мушкараца, уз израженије разлике на вишим нивоима зарада. Зато овогодишња глобална тема ‘Права. Правда. Акција.’ позива на конкретне мере – од транспарентности и родно одговорних политика до стварања услова у којима жене могу равноправно да напредују и буду адекватно плаћене за свој рад. Једнаке плате за једнак рад нису привилегија, већ основно право и минимум стандарда једног праведног друштва,“ поручила је Секулић Недељковић.

Foto: Nikola Todorović

Дискриминација жена на основу пола, али и других личних својстава, пре свега брачног и породичног статуса, један је од првих пет основа дискриминације у континуитету од оснивања Повереника за заштиту равноправности.

И учесници нашег истраживања Однос грађана и грађанки према дискриминацији перципирају жене (50%) као другу најчешће дискриминисану групу након

Рома (61%). Испитаници такође сматрају да су дискриминацији у области рада и запошљавања највише изложене жене (68%).

Foto: Nikola Todorović

Поред поступања по притужбама у конкретним случајевима, Повереник спроводи низ активности усмерених ка унапређењу равноправности.

Тако подстичемо послодавце да усвоје Кодекс равноправности, специфични акт којим се исказује одговорно пословање и предвиђају конкретне активности у циљу унапређења равноправности и поштовања различитости на радном месту, једнакости код запошљавања, зарада, напредовања и остваривања свих других права по основу рада.

Foto: Nikola Todorović

Кроз Партнерство за равноправност – повељу коју послодавци закључују са Повереником, градимо мрежу привредних субјеката посвећених стварању праведнијег и равноправнијег друштва, рекла је Татјана Пријић, испред Повереника за заштиту равноправности.

Централни део догађаја била је панел дискусија „Од родног јаза у платама до родне правде: како транспарентност мења радно окружење“, током које су представници пословног сектора и стручњаци разговарали о узроцима и последицама родног јаза у зарадама, као и о улози транспарентности у изградњи праведнијих и инклузивнијих радних окружења.

Foto: Nikola Todorović

Учесници панела истакли су да транспарентни системи награђивања, одговорно лидерство и примена савремених ЕСГ стандарда представљају кључне кораке ка смањењу родних разлика у платама и јачању поверења у организацијама.

Foto: Nikola Todorović

Кампања „Ring the Bell for Gender Equality“, , која се од 2015. године спроводи у финансијским центрима широм света, подстиче компаније, инвеститоре и институције да активно допринесу већем укључивању жена у економију, процесе доношења одлука и лидерство.

Foto: Nikola Todorović

Манифестацију глобално подржавају Глобални договор Уједињених нација, УН Wомен, Иницијатива за одрживе берзе (Sustainable Stock Exchanges Initiative), Међународна финансијска корпорација (ИФЦ) и Светска федерација берзи (WФЕ).

Foto: Nikola Todorović

Препоручујемо

Економија

0 0

НАФТА БРЕНТ 107 ДОЛАРА ПО БАРЕЛУ: Европски индекси расту - тржиште енергената под притиском

20. 03. 2026. у 10:04

Економија

0 0

СЛАБЉЕЊЕ НА ТРЖИШТУ КРИПТОВАЛУТА: Биткоин благо пао на 63.900 евра, итиријум порастао за 1,43 одсто на 2.014 евра

17. 03. 2026. у 15:22

Економија

0 0

ЕВРОПСКЕ БЕРЗЕ ЧЕКАЈУ ОДЛУКЕ ВЕЛИКИХ БАНАКА: Тржишта стагнирају због нестабилних цена нафте

17. 03. 2026. у 10:43

Економија

0 0

ПРОБЛЕМ О КОЈЕМ СЕ РЕТКО ПРИЧА: Ово је инвестиција која само на папиру изгледа савршено

15. 03. 2026. у 15:46

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације