САСТАНЦИ РУШЕ ИЛИ ГРАДЕ КОМПАНИЈУ: Како управљање конфликтима утиче на продуктивност тима

Промо

18. 03. 2026. у 10:26

„ГЛАВНИ предуслов за успешно управљање конфликтом је управљање собом“, закључак је предавања које је Горан Вучетић, Country Manager у компанији Mozzart, одржао на тему „Управљање конфликтима као вештина лидерства на састанцима”.

САСТАНЦИ РУШЕ ИЛИ ГРАДЕ КОМПАНИЈУ: Како управљање конфликтима утиче на продуктивност тима

Фото: TouchNtouch

Догађај је, у сарадњи са PMI Serbia Chapter, у Фондацији Mozzart окупио велики број менаџера који су помно испратили Горанове савете како да конфликти буду ресурс, а не претња. Присутни су имали прилику и да новостечена знања тестирају на лицу места учешћем у забавном квизу, а најуспешнији су освојили и вредне награде.

Горан је објаснио да су састанци у савременом пословном окружењу много више од рутинских радних обавеза – они су компанијски тренутак истине и један од најпоузданијих параметара нивоа корпоративне културе. На малом простору и у ограниченом временском оквиру, састанци окупљају људе потпуно различитих хијерархијских нивоа, степена знања, развијености емоционалне интелигенције, вештина и навика, како би пронашли решења за изазове са којима се компанија суочава. 

Како је истакнуто на предавању, резултати и испоруке са састанака директно изграђују или урушавају „меетинг екосистем“ компаније. Лоше вођен састанак се не завршава када учесници напусте салу већ оставља последице и на наредне састанке и то кроз изгубљено време, потрошену енергију и смањени фокус, што се касније одражава на квалитет одлука и повећава ризике у пословним процесима. Све наведено даље контаминира корпоративну културу и повећава конфликтни потенцијал у систему, што у повратној спрези додатно убрзава спиралу погоршања будућих догађаја.

Добра припрема састанка почиње много пре него што се учесници окупе за истим столом и подразумева озбиљну анализу да ли је он уопште потребан или је довољно послати мејл. Вучетић је нагласио и значај спретног и едукованог медијатора који попут маестра „диригује“ учесницима и не дозвољава да се оркестар раштимује. Способност медијатора да функционише и у окружењу колега који су на вишем хијерархијском нивоу, као и са колегама са конфликтним потенцијалом, а да све време води састанак ка планираном циљу је „суво злато“ сваке компаније. Горан је упозорио да недовољно добро управљање конфликтима смањује продуктивност, дестимулише размену знања, повећава неповерење у тиму и креира окружење у којем добри кадрови више не желе да функционишу. 

У времену убрзаног технолошког развоја који утиче на отуђеност човека од човека, управо квалитет међуљудских односа остаје један од кључних фактора успеха организација. Баланс између хуманих вештина, развијене корпоративне културе и паметне употребе савремених технологија добитна је комбинација и залог за будућност и просперитет сваке компаније и сваког система.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
КУЛТ ПРЕДАКА У ПЛАМЕНУ МРЖЊЕ: 45 година од паљења конака Пећке патријаршије – Злочин који је најавио Мартовски погром

КУЛТ ПРЕДАКА У ПЛАМЕНУ МРЖЊЕ: 45 година од паљења конака Пећке патријаршије – Злочин који је најавио Мартовски погром

ОВЕ седмице пре тачно 45 година, српски народ и Српска православна црква занемели су пред призором који је наговестио деценије страдања на Косову и Метохији.

17. 03. 2026. у 19:10

Мирослав 33 године живи под земљом, без струје и воде: Хуманитарац поделио причу која је расплакала многе (ВИДЕО)

Мирослав 33 године живи под земљом, без струје и воде: Хуманитарац поделио причу која је расплакала многе (ВИДЕО)

ДЕКА Мирослав из села Дворска код Крупња већ 33 године живи у земуници без струје и воде, а његов вапај за помоћ дирнуо је хуманитарца Марка Николића.

14. 03. 2026. у 11:54

Коментари (0)

ДА ЛИ ЈЕ МОГУЋЕ? Откривено: трошкови ФК Црвена звезда у 2025. - 91 милион евра! А зарада...