НЕМЦИМА И МЕНОПАУЗА УРАЧУНАТА У ГУБИТКЕ: Фирме годишње изгубе око 40 милиона радних дана, тј. 9,5 милијарди евра

СТАВЉАЊЕ привреде и менопаузе у исту реченицу, на прву лопту наводи на поређење које говори да се економија нашла у климактеријуму, односно силазном тренду. И то је, што се Немачке тиче, тачно. Али, тачно је и да се петина запослених у овој земљи заиста налази у менопаузи и пати од различитих симптома које доноси ово доба. Повратно, та чињеница има погубне последице по тамошњу привреду, пише "Дојче веле" у тексту који је својеврсни искорак, будући да се ни управе компанија, ни медији у свету, не баве рачунањем колико им је радника у специфичној животној фази.

Фото: Профимедиа

У Немачкој се тренутно у, колоквијално речено климаксу, налази око 11 милиона жена, од којих је девет милиона радно ангажовано. Истовремено, то је петина од укупног броја запослених у овој земљи са нешто више од 84 милиона становника.

- Последице менопаузе Немачку сваке године коштају око 9,5 милијарди евра, јер компаније годишње губе укупно око 40 милиона радних дана - упозорава Андреа Румлер са Високе школе за економију и право у Берлину.

Ово је посебно важно за друштво у целини, јер у неким од ових области ради натпросечно велики број жена, као рецимо, у сектору неге (85 одсто), у школама (73), на комерцијалним канцеларијским пословима (више од 65), као и у услужним делатностима и продаји (готово 62 процента). Уз то, управо ти сектори посебно пате од недостатка квалификоване радне снаге.

- Кад жене говоре о тегобама менопаузе, о недостатку сна, проблемима са концентрацијом, мигренама, или исцрпљености, многи почињу да шапућу. Ова тема је и даље табу - пише "Дојче веле". - Насупрот томе, трећина компанија жали се на недостатак квалификоване радне снаге, показало је истраживање института Ифо још 2024. године, а све ће се додатно погоршати услед најновијих демографских промена.

Због тога је, истичу експерти, још важније да се послодавци брину о добробити својих запослених. Тегобе жена у менопаузи се, међутим, често игноришу, иако трећина припадница лепшег пола пати од тешких симптома који итекако утичу и на радну способност. Поред валунга, ту су болови у зглобовима, лупање срца, депресивна расположења и смањено самопоуздање... Упркос томе, бројна су предузећа у којима то посматрају као искључиво приватну ствар.

Болови су чести пратилац менопаузе, а у неким секторима женама је посебно тешко, на пример, полицајкама у патролној служби, јер им тоалет није увек надохват руке, а може доћи до изненадних јаких крварења, или проблема са бешиком. Наставнице, васпитачице, неговатељице, или продавачице, не могу да се повуку у рад од куће, нити да узму кратке паузе по потреби, пише овај медиј.

Више од половине жена које је Румлерова анкетирала, изјавило је да је тема менопаузе табу на њиховом радном месту.

- Многе раднице у овој животној фази пате на послу, али о томе не говоре, што из стида, незнања, или страха од стигматизације - каже Румлерова. - Зато је едукација у компанијама од великог значаја. При том, о последицама менопаузе не би требало информисати само жене које су директно погођене, већ и друге запослене и руководиоце. Оно што стално чујем од лекара медицине рада, или запослених у кадровским службама, јесте да надређени често одмахну руком, јер сматрају да то није важно питање.

Поред дестигматизације, женама помаже и могућност да прилагоде радно време и радне процесе својим потребама. Флексибилни модели радног времена, планирање задатака и организовање пауза, могу значајно да побољшају радну способност код исцрпљености, проблема са концентрацијом и поремећаја сна. На пример, за запослене жене у продаји, производњи, теренском раду, као и за возачице аутобуса, или полицајке, важан је једноставан приступ санитарним просторијама. А пошто се тема менопаузе у медицинским студијама до сада једва обрађује, лекари медицине рада требало би да буду додатно обучени.

Раније у пензију

У ЈЕДНОЈ анкети коју је спровела Андреа Румлер којом је обухваћено више од 2.000 жена старости између 28 и 67 година, дошло се до података да су за близу четвртину испитаница, тегобе у менопаузи биле разлог за смањење радног времена, док је готово петина због тога променила посао. Свака десета жена навела је да је због климактеријума отишла раније у пензију, уколико јој је закон то омогућио.

Позитиван пример Британије

ПОЗИТИВАН је пример Велике Британије, где је тема подигнута на ниво парламента и уведено је саветовање на ту тему као обавезан део систематских прегледа у оквиру државне здравствене службе. Више од 7.800 организација на Острву потписало је до сада добровољну обавезу по којој жене у менопаузи имају одређене привилегије. Међу њима су "Водафон", Би-Би-Си и "Теско", али и општине, школе, хуманитарне организације, пружаоци здравствених услуга и мале фирме из различитих сектора. Како би подржао жене, "Водафон", на пример, омогућава флексибилан рад. Ревизорска кућа ПВЦ преузима трошкове приватних третмана везаних за менопаузу.

Послодавци не маре

АНКЕТА из 2024. године коју је међу послодавцима спровела организација "Промена", показала је да 63 процента њих и даље сматра менопаузу "искључиво" или "претежно приватном" темом. У 74 одсто испитаних компанија нису постојале никакве мере за подршку женама у том животном статусу. Само седам процената навело је да чини "много" како би пружило подршку.

Препоручујемо

Економија

0 0

АКО У КУЋИ ИМАТЕ ОВУ НОВЧАНИЦУ - ВИ СТЕ БОГАТАШ: Нећете веровати колико вреди ова стара "стотка" (ФОТО)

12. 01. 2026. у 15:31

Економија

0 0

АКО СТЕ У ПЕНЗИЈИ, А ЖЕЛИТЕ ДА РАДИТЕ Пензионер који је наставио да ради поднео захтев за увећање па одбијен - Ово је разлог

12. 01. 2026. у 15:30

Економија

0 0

МАСКОВЕ ПРОГНОЗЕ ЗА ПЕНЗИОНЕРЕ "Штедња за пензију ускоро ће бити бесмислена"

12. 01. 2026. у 14:20

Економија

0 3

"ПОСЛЕ СКОРО 100 ДАНА СТИЖЕ ПРВА НАФТА ЈАДРАНСКИМ НАФТОВОДОМ": Министарка открила када почиње да ради Рафинерија

12. 01. 2026. у 14:18

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације