МЛАДИ ИНЖЕЊЕРИ О СВОЈИМ ПРВИМ ИСКУСТВИМА У ТЕНТ

ЕПС вреднује рад, труд и знање, а нуди прегршт могућности, жели да стручни, млади и вредни људе постану део највеће и највредније енергетске компаније у Србији.

Немања Ђорђевић и Милош Лукић/Фото: Данило Мијатовић

Обреновац, београдска општина у којој се деценијама налази жила куцавица електроенергетског система Србије. Баш за рад у највећој термоелектрани на Балкану - термоелектрани „Никола Тесла” ЕПС је крајем прошле године расписао конкурс у потрази за младим инжењерима који ће на том месту стицати знање и вештине и професионално се развијати.

Свестан да нема радно искуство, али спреман да се ухвати у коштац са бројним изазовима и жељан да учи био је Немања Ђорђевић, дипломирани машинац. Он је ЕПС препознао као пожељног послодавца, који управо младима даје могућност да се искажу, истовремено улажући у њихово знање како би се заједно развијали.

- ЕПС је велики систем и пружа небројено могућности, а велика предност је што даје прилику младим инжењерима без радног искуства да се покажу и докажу.

Ово је за мене велики изазов, имам жељу да стичем и упијам што више знања која овде постоје, нарочито од старијих колега који одговорно и предано раде свој посао. Захвалан сам на прилици коју сам добио путем конкурса и надам се да ћу оправдати поверење које ми је указано - објашњава Немања.

Да је рад у „Електропривреди Србије“ годинама ствар престижа сматра Милош Лукић, који је после завршених мастер студија на Машинском факултету посао пронашао у једној приватној компанији. Међутим, када је видео отворен конкурс за

запошљавање, пријавио се јер је једино ЕПС препознао као јединствено место за своју даљу каријеру.

- Постројење у којем сам добио прилику да радим не постоји нигде у региону и баш због тога сам силно желео да радим баш у ТЕНТ. Радохолик сам и у систему који је доста сложен спреман сам да дам свој допринос, а свако знање које овде стекнем желим да надограђујем и после пренесем младим колегама.

Циљ ми је да останем у сектору производње и научим сваки његов и најмањи део - у даху прича Милош док успут решава пословне задатке и довикује да је коначно на месту где се рад, труд и знање вреднују.

- Када смо крајем прошле године отворили врата за запошљавање двадесет младих инжењера, већ првог дана почеле су да пристижу бројне пријаве. Било је тешко изабрати најбоље од најбољих. Њихова позитивна искуства подстакла су нас да распишемо нови конкурс за младе, вредне и амбициозне људе са или без претходног радног искуства.

Осим што подмлађујемо тим новом енергијом, циљ нам је и да они своја стечена знања сутра пренесу на будуће генерације - рекла је Христина Радовановић, извршна директорка за људске ресурсе. -  Конкурс за запошљавање инжењера је важан за ЕПС јер желимо да стручни, млади и вредни људе постану део највеће и највредније енергетске компаније у Србији. Желимо да такви стручњаци дају допринос професионализацији и модернизацији ЕПС-а и да учествују у креирању будућности српске енергетике.

Посао на неодређено

Акционарско друштво „Електропривреда Србије“ објавило је конкурс за запошљавање двадесет инжењера у Огранцима ТЕНТ, „ТЕ-КО Костолац“, „Ђердап“ и „Дринско-Лимске ХЕ“, као и инжењера за хидролошке прогнозе и сарадника за управљање талентима у оквиру сектора за људске ресурсе у Управи ЕПС АД. Конкурс траје до 20. априла, а сви кандидати који постану део ЕПС, добиће посао на неодређено време. Сви детаљи, као и пријава доступни су на сајту www.eps.rs.

(п.о.)

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације