Економија

У ОВА ТРИ СЛУЧАЈА НЕЋЕТЕ ДОБИТИ ДИНАР НА БОЛОВАЊУ: Они су ригорзни по питању одсуства са посла

Fenix-magazin

01. 04. 2025. у 09:19

СВАКО ко је болестан и не може да ради углавном добија пуну плату – то је регулисано Законом о наставку исплате зарада. Ово важи када је радник спречен да обавља посао због болести, објашњава Александар Бредерек, адвокат специјализован за радно право из Берлина.

У ОВА ТРИ СЛУЧАЈА НЕЋЕТЕ ДОБИТИ ДИНАР НА БОЛОВАЊУ: Они су ригорзни по питању одсуства са посла

Услов је да запослени није крив за болест. Право на исплату траје до шест недеља, након чега, у већини случајева, здравствено осигурање преузима исплату накнаде – тзв. Плаћање за боловање (Кранкенгелд).

Последњих недеља се расправљало о предлогу да запослени не примају плату за прва, па чак и прва три дана боловања. Међутим, многи људи не знају да то у неким случајевима већ није загарантовано - чак ни са лекарским уверењем.

ЕXТРА БЕТ - КВОТА ДО 500 НА ЈЕДНОМ МЕЧУ

Ево три конкретна примера:

Започињање новог радног односа Право на наставак исплате зараде настаје тек након четири недеље непрекидног запослења, објашњава Бредерек. То значи да, ако се особа разболи у првом месецу од новог посла, углавном нема право на плату током тих дана.

ЕXТРА БЕТ - КВОТА ДО 500 НА ЈЕДНОМ МЕЧУ

Уместо тога, може да захтева боловање преко здравственог осигурања – у износу од 70 одсто бруто, али не више од 90 одсто нето зараде.

Ново обољење са истом дијагнозом

Ако се радник у одређеном року поново разболи од исте болести, право на исплату зараде постоји само ако: између две „епизоде“ болести у којој није био болестан са истом дијагнозом прође најмање шест месеци, или ако је прошло најмање 12 месеци од појаве прве болести.

Уколико један од ових услова није испуњен, плаћање преузима здравствено осигурање. Послодавац може питати која је дијагноза за боловање, али запослени није обавезан да то открије – и најчешће му се саветује да то не уради, каже Бредерецк.

Послодавац се може обратити здравственом осигурању да провери да ли је боловање повезано са претходним, што може укључивати и Службу здравственог осигурања (МДК).

Сумња послодавца у валидност боловања

Уколико послодавац сумња у оправданост боловања, може затражити стручно мишљење од МДК. Али ово, каже Бредерек, често није довољно ефикасно. Тежа мера је обустава исплате зарада док се не докаже оправданост боловања.

Ако дође до спора, запослени мора да тужи послодавца за неисплаћене зараде, а послодавац мора „протрести доказну тежину“ боловања. Просте сумње нису довољне – потребни су конкретни показатељи, нпр. да је запослени отпочео боловање одмах по отказу и да оно траје тачно до истека отказног рока или ако је претходно запретио да ће „ићи на боловање”.

Ако суд прихвати сумњу, запослени мора да ослободи лекаре обавезе чувања поверљивости, а суд се тада ослања на њихово сведочење о стварној неспособности за рад.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

ДОБРО СМО УПОЗНАТИ СА ДОГАЂАЈИМА У СРБИЈИ Медведев оптужио Запад за организовање протеста у другим земљама

Политика

0 40

"ДОБРО СМО УПОЗНАТИ СА ДОГАЂАЈИМА У СРБИЈИ" Медведев оптужио Запад за организовање протеста у другим земљама

ЗАМЕНИК председника Савета безбедности Русије и председник странке Јединствена Русија Дмитриј Медведев оптужио је данас западне земље да организују протесте и мешају се у изборне процесе других земаља да би одржале своју доминацију.

31. 07. 2025. у 17:01

ЕКСКЛУЗИВНИ СНИМЦИ ХАПШЕЊА ШИПТАРСКОГ ТЕРОРИСТЕ: Овако је пао бивши припадник ОВК у Свилајнцу, ево за шта се сумњичи (ВИДЕО)

Политика

1 44

ЕКСКЛУЗИВНИ СНИМЦИ ХАПШЕЊА ШИПТАРСКОГ ТЕРОРИСТЕ: Овако је пао бивши припадник ОВК у Свилајнцу, ево за шта се сумњичи (ВИДЕО)

ШИПТАРСКИ терориста и бивши истакнути припадник терористичке ОВК Халили Лулзин, ухапшен је данас у Свилајнцу, у заједничкој акцији Безбедносно-информативне агенције, Службе за откривање ратних злочина УКП МУП-а Републике Србије, а у сарадњи са Тужилаштвом за ратне злочине.

22. 07. 2025. у 20:54