МАМЕ ПРЕДУЗЕТНИЦЕ ЈОШ ЧЕКАЈУ: И даље нису отклоњени сви недостаци Закона о финансијској подршци породицама
АКО две маме, запослена код послодавца и предузетница, имају исту плату од 60.000 динара, накнада на породиљском боловању за прву ће бити иста, док ће предузетница примати чак 20.000 мање. Ово је један од највећих недостатака Закона о финансијској подршци породицама са децом, по коме се зарада жена које се баве самосталном делатношћу дели коефицијентом 1,5, чиме су оне доведене у неравноправан положај у односу на остале запослене.
Фото Н. Живановић
Ни после три и по године од доношења поменутог закона, његове одредбе не препознају маме предузетнице. Оне још не могу да добију породиљско боловање за треће и четврто дете у трајању од две године, нити да га пренесу на партнера, а ускраћене су и за накнаду зараде док одсуствују са посла у складу са износом на који су плаћале доприносе.
Како објашњава Јована Ружичић из Центра за маме, у првом циклусу измене закона, маме које самостално обављају делатност нису дошле на ред.
- Проблем са којим се оне сусрећу је и тешко отварање боловања, због чега се често одлучују да наставе да раде, чак и када су им деца болесна. Дешава се, што показује и наше истраживање, да многе раде и до самог порођаја. Чак 43 одсто напусти посао тек када крене у породилиште, а само 17 процената у прва три месеца трудноће - каже Ружичићева. - На подршку државе или града у покретању свог бизниса није могло да рачуна 88 одсто жена, иако чак трећина испитаних зарађује више од партнера.
Она наглашава да половина мама у сопственом бизнису приходује више него код другог послодавца, а 60 процената њих је ушло у предузетничке воде тек када су се оствариле и на родитељском плану. Две трећине су у сопственој фирми једини запослени, а исто толико их је и са факултетском дипломом.
Адвокат Ђорђе А. Поповић сматра да је највећи проблем мама које се баве самосталном делатношћу у неусклађености прописа о раду и финансијској подршци породицама са децом.
- Већина предузетница када роди дете приморана је да одјави делатност или да запосли неког ко ће наставити да води посао - каже он.
НЕВИДЉИВЕ
СВЕ законске одредбе које се тичу заштите материнства у Србији се односе само на запослене жене. Мајке нису заштићене уколико раде према уговорима о делу или привремено-повременим пословима. У Министарству за рад су, како кажу, спремни да сагледају све предлоге удружења Центар за маме и да заједно дођу до најбољег решења.
Препоручујемо
ПРИЈАВЕ, ПА ОБЕШТЕЋЕЊЕ! Мајке оштећене донедавном применом спорног закона могу да одахну
05. 07. 2021. у 09:10
ПУТИНОВ СПЕЦИЈАЛАЦ: Готово је са Гренландом, нека се спреми Канада?
СЈЕДИЊЕНЕ Америчке Државе су већ одлучиле о судбини Гренланда, да ли је на реду Канада, запитао се Кирил Дмитријев, специјални представник руског председника Владимир Путина за инвестиционо-економску сарадњу са иностранством.
06. 01. 2026. у 12:49
БРИТАНЦИ ТВРДЕ: Ово је Трампов план за Гренланд, погледајте шта нуди амерички председник
СЈЕДИЊЕНЕ Америчке Државе желе да понуде Гренланду споразум о слободном придруживању, сличан оном које Вашингтон има са појединим малим државама у Тихом океану, сазнаје Економист.
06. 01. 2026. у 14:39
КАКО ИЗГЛЕДА ЖИВОТ У НАЈХЛАДНИЈЕМ МЕСТУ НА СВЕТУ? Село у којем се аутомобили не гасе, телефони не раде, а деца иду у школу на –50°C
ПРОСЕЧНА температура у граду зими пада на -58 степени Целзијуса...
07. 01. 2026. у 18:20
Коментари (0)